職場是人性的修羅場
在辦公室裡，我們每天花費大量的時間與各式各樣的人互動，但你是否曾感到心力交瘁？許多時候，讓我們感到疲憊的，並非工作本身，而是那些複雜的人際關係。在台灣，根據 104 人力銀行的一項調查顯示，有高達 7 成的上班族認為職場人際關係是影響工作滿意度的重要因素。如何在職場中明哲保身，甚至脫穎而出？以下 19 條職場鐵律，是你我行走江湖必備的求生指南！
目 錄
- 職場是人性的修羅場
- 不要輕易相信你的同事
- 與主管的相處之道
- 人際關係的複雜性
- 提升職場競爭力的關鍵
- 工作態度與效率
- 常見問答
不要輕易相信你的同事
「永遠不要相信你的同事，不管他們表現得多麼友善。」這句話聽起來或許殘酷，卻是職場的真實寫照。
與工作中的同事交朋友，就像在垃圾堆裡撿糖吃，如果撿到了是運氣，撿到屎也沒什麼可意外的。
同事之間再聊得來、再投緣，在利益衝突面前都將變得脆弱不堪。記住，工作沒朋友，同事永遠成不了朋友。少說話，多幹活，將注意力放在自己的職責上。
與主管的相處之道
「主管永遠都是對的，不要試圖去跟主管講道理，尤其是你能力不足的時候。」這或許是許多人心中默默遵守的潛規則。
對主管的要求，檯面上要絕對的服從，除非你真的有過硬的能力，讓主管非你不可。
當主管給你畫大餅的時候，聽聽就好，千萬不要當真，更不要去質問或者去戳穿。同時，要懂得不要得罪主管身邊的紅人，他們往往能影響到主管的判斷。
人際關係的複雜性
職場中有一種人，對上級他當狗，對下級他當狼，對同事他當鬼。這種人卻往往被稱為高情商。
在職場中，情商的定義有時會與我們日常的理解有所不同。如果一個人水平挺高，混得卻一般，大概率是因為他人品不錯。
這並非鼓勵你變得勢利，而是提醒你，要學會適應職場的複雜性，有時候「該裝傻的時候一定要裝傻」。
提升職場競爭力的關鍵
「工作沒做好，就低頭承認，不要說苦，職場看能力，沒做好，就是能力不夠，越解釋，越是沒能力。」這點非常重要。在職場中，實力才是硬道理。
能力越大，屁事越多，所以懂得適時裝傻也是一種智慧。另外，熟人介紹的工作，別去。這背後可能隱藏著許多你無法預知的人情債和複雜關係。
工作態度與效率
「準點上班，準點下班，不要遲到，不要早退，這是作為一個打工人最基本的素養。」這句話看似簡單，卻是許多職場菜鳥容易忽略的基本功。
在工作時間，不要發朋友圈，更不要秒接主管的電話，否則會讓主管覺得你在偷懶玩手機。這些細節往往會影響主管對你的評價。
常見問答
Q1: 在職場中，真的不能交到真正的朋友嗎？
A1: 雖然職場中存在利益衝突，但這不代表完全不可能交到朋友。只是需要保持一份警惕，並將界線劃分清楚。真正的朋友，往往需要時間和考驗來證明。
Q2: 遇到主管不合理的要求，我該怎麼辦？
A2: 如果你能力夠強，且主管非你不可，可以適度表達意見。但如果能力不足，建議先服從，並思考如何提升自己的實力，為未來爭取更多話語權。
Q3: 如何判斷一個人是「對上級他當狗；對下級他當狼；對同事他當鬼」的高情商？
A3: 這類型的人通常表現出極強的適應性和察言觀色的能力，他們懂得在不同情境下切換不同的應對模式。觀察他們與不同層級同事的互動方式，或許能看出端倪。
職場如戰場，這些人性鐵律或許聽來冷酷，卻是無數前輩用血淚換來的經驗。它們並非要你變得麻木不仁，而是希望你能更清醒地認識職場的本質，保護好自己，並不斷提升自己的專業能力和應變能力。
得勢的時候，不要太過狂傲，三年河東轉河西，以免你失勢時，別人對你落井下石。記住，短期交往看臉蛋，長期交往看性格，一生交往，看人品。
想了解更多職場生存法則，或分享你的職場故事嗎？歡迎到「鄉民派報-健康智庫」粉絲專頁
#職場求生 #辦公室政治 #人性鐵律 #職場心聲 #社畜日常 #健康智庫 #EZshare